Gestion juridique des contrats de travail

Le contrat de travail fixe le cadre de la relation entre l’employeur et le salarié : sa rédaction et sa gestion demandent rigueur. Ce séminaire de 3 jours couvre le choix du contrat, sa rédaction, sa modification, sa suspension et sa rupture. Chaque participant repart avec des modèles de contrats et de clauses.

Pédagogie active avec 70 % de pratique : exposés appuyés sur le Code du travail sénégalais et les conventions collectives, analyse de jurisprudence, exercices de rédaction, études de cas.

Compétences développées

• Distinguer CDI, CDD, contrat de stage, d’apprentissage et de prestation
• Rédiger les clauses de période d’essai, de mobilité, de non-concurrence et de confidentialité
• Traiter une modification du contrat ou des conditions de travail
• Calculer les indemnités de rupture et établir les documents de fin de contrat

Ce que vous y gagnez

Pour vous : Sécurité juridique dans la gestion des contrats ; modèles prêts à l’emploi ; attestation de réussite.

Pour votre organisation : Contrats sécurisés ; contentieux prud’homaux réduits ; coûts de rupture maîtrisés.