Jour 1
Cadre de la relation de travail
Matin 8h30 – 12h30
Sources du droit du travail ; types de contrats.
Après-midi 14h – 17h30
Période d'essai ; durée du travail, congés, rémunération.
Séminaire intensif 3 jours
Droit du travail et gestion des relations sociales
Repartez avec des outils pratiques pour prévenir et gérer les situations sensibles.
- Durée 3 jours
- Volume 24 heures
- Pratique 70 % ateliers
- Groupe 16 places max.
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez faire en repartant
-
01
Maîtriser les règles essentielles du Code du travail sénégalais et des conventions collectives
-
02
Sécuriser la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail
-
03
Connaître le rôle et les prérogatives des institutions représentatives du personnel
-
04
Prévenir et gérer les conflits collectifs dans le respect des procédures
02
Programme détaillé
3 jours pour transformer votre pratique
8h30 – 12h30 · 14h – 17h30
Jour 2
Exécution et rupture
Matin 8h30 – 12h30
Pouvoir disciplinaire ; suspension du contrat ; licenciement pour motif personnel et économique.
Après-midi 14h – 17h30
Démission ; contentieux.
Jour 3
Relations sociales
Matin 8h30 – 12h30
Délégués du personnel, syndicats, comités d'hygiène et de sécurité ; négociation.
Après-midi 14h – 17h30
Conflits collectifs, grève, conciliation et arbitrage.
Format
Peu de théorie, beaucoup de terrain
70%
de pratique : ateliers sur des outils réels et des cas d’entreprises d’Afrique de l’Ouest
16 participants max.
Un petit groupe pour un accompagnement individualisé.
Horaires
8h30 – 12h30 · 14h – 17h30
Et après ?
Accès 3 mois à la plateforme eLearning
Lieu
Présentiel Dakar ou intra
Informations pratiques
- 3 jours, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30 ; pauses café et déjeuner incluses
- Sessions inter-entreprises à Dakar en 2027, calendrier communiqué sur demande ; ou en intra dans les locaux du client ou sur un campus IAM, à Dakar comme en région
- Groupe de 16 participants maximum, encadré par un formateur expert
- Participants munis de leur ordinateur portable ; outils et supports d'exercice fournis
- Formation en français
16 places par session
04
Pour qui ?
Pensé pour les professionnels en poste
- Responsables RH
- Juristes
- Gestionnaires du personnel
- Managers
- Dirigeants
Prérequis
- Aucun prérequis juridique.
05
Calendrier
Une session à votre rythme
Groupes limités à 16 participants : les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée.
06
Livrables & attestation
Vous repartez avec du concret
- Fiches pratiques des procédures clés
- Modèles de courriers RH (sanction, convocation, notification)
Étude de cas finale. Attestation de réussite délivrée après évaluation finale.
La maîtrise du Code du travail sénégalais et des conventions collectives sécurise les décisions RH et apaise le climat social. Ce séminaire de 3 jours fait le point sur le cadre juridique de la relation de travail et sur la conduite des relations avec les représentants du personnel. Chaque participant repart avec des outils pratiques pour prévenir et gérer les situations sensibles.
Pédagogie active avec 70 % de pratique : analyse de cas de jurisprudence, exercices de rédaction de documents RH, simulations de réunions avec les délégués du personnel.
Compétences développées
- Identifier les obligations de l’employeur et du salarié
- Appliquer les procédures disciplinaires et de licenciement
- Organiser les élections et les réunions avec les délégués du personnel
- Gérer une grève ou un différend collectif et préparer un recours devant l’inspection du travail
Ce que vous y gagnez
Pour vous : Maîtrise du cadre légal applicable au quotidien RH ; outils et modèles prêts à l’emploi ; attestation de réussite.
Pour votre organisation : Décisions RH sécurisées et contentieux évités ; dialogue social plus serein ; conformité avec la législation sénégalaise.
Inscription
Réservez votre place
- Vous envoyez votre demande d’inscription
- Nous confirmons la session et la convention
- Vous suivez les 3 jours et repartez avec vos livrables
Dans la même collection
Tout le catalogue
Séminaire
Ressources Humaines
24 h · 3 jours
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Repartez avec la trame GPEC de votre structure.
- Excel
Séminaire
Ressources Humaines
24 h · 3 jours
Recrutement et sélection : entretien par compétences, sourcing, intégration (onboarding)
Repartez avec un processus de recrutement formalisé et vos outils.
Séminaire
Ressources Humaines
24 h · 3 jours
Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
Repartez avec la trame du plan de formation de votre structure.