Jour 1
Comprendre
Matin 8h30 – 12h30
Définitions et cadre légal ; facteurs de risques psychosociaux.
Après-midi 14h – 17h30
Effets sur la santé et sur l'organisation.
Séminaire intensif 3 jours
Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
Repartez avec un plan de prévention adapté à votre structure.
- Durée 3 jours
- Volume 24 heures
- Pratique 70 % ateliers
- Groupe 16 places max.
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez faire en repartant
-
01
Comprendre les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et la performance
-
02
Identifier et évaluer les facteurs de risque dans son organisation
-
03
Construire un plan de prévention et une démarche de qualité de vie au travail
-
04
Repérer et accompagner les salariés en difficulté
02
Programme détaillé
3 jours pour transformer votre pratique
8h30 – 12h30 · 14h – 17h30
Jour 2
Évaluer
Matin 8h30 – 12h30
Outils de diagnostic : questionnaires, entretiens, indicateurs d'alerte.
Après-midi 14h – 17h30
Atelier d'évaluation sur cas.
Jour 3
Agir
Matin 8h30 – 12h30
Plan de prévention et démarche QVT ; rôle du manager.
Après-midi 14h – 17h30
Repérage et accompagnement des salariés en difficulté.
Format
Peu de théorie, beaucoup de terrain
70%
de pratique : ateliers sur des outils réels et des cas d’entreprises d’Afrique de l’Ouest
16 participants max.
Un petit groupe pour un accompagnement individualisé.
Horaires
8h30 – 12h30 · 14h – 17h30
Et après ?
Accès 3 mois à la plateforme eLearning
Lieu
Présentiel Dakar ou intra
Informations pratiques
- 3 jours, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30 ; pauses café et déjeuner incluses
- Sessions inter-entreprises à Dakar en 2027, calendrier communiqué sur demande ; ou en intra dans les locaux du client ou sur un campus IAM, à Dakar comme en région
- Groupe de 16 participants maximum, encadré par un formateur expert
- Participants munis de leur ordinateur portable ; outils et supports d'exercice fournis
- Formation en français
16 places par session
04
Pour qui ?
Pensé pour les professionnels en poste
- DRH
- Responsables RH
- Managers
- Membres des comités d'hygiène et de sécurité
- Médecins et infirmiers du travail
Prérequis
- Aucun prérequis.
05
Calendrier
Une session à votre rythme
Groupes limités à 16 participants : les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée.
06
Livrables & attestation
Vous repartez avec du concret
- Grille d'évaluation des risques psychosociaux
- Plan de prévention et de qualité de vie au travail
Quiz final et présentation du plan d'action. Attestation de réussite délivrée après évaluation finale.
Stress, épuisement et tensions pèsent sur la santé des salariés et la performance des organisations. Ce séminaire de 3 jours permet d’identifier les risques psychosociaux, de les évaluer et de bâtir une démarche de qualité de vie au travail. Chaque participant repart avec un plan de prévention adapté à sa structure.
Pédagogie active avec 70 % de pratique : études de cas, ateliers de diagnostic, jeux de rôle.
Compétences développées
- Distinguer stress, épuisement professionnel, harcèlement et violences au travail
- Conduire une évaluation des risques psychosociaux et l’intégrer au document de prévention
- Définir des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Mener un entretien de soutien et orienter vers les bons interlocuteurs
Ce que vous y gagnez
Pour vous : Capacité à repérer et prévenir les risques psychosociaux ; outils d’évaluation prêts à l’emploi ; attestation de réussite.
Pour votre organisation : Absentéisme et turnover réduits ; obligations de prévention respectées ; engagement et attractivité renforcés.
Inscription
Réservez votre place
- Vous envoyez votre demande d’inscription
- Nous confirmons la session et la convention
- Vous suivez les 3 jours et repartez avec vos livrables
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